La Escuela de gerentes para empresas y organizaciones en México de DWYN se enfoca en desarrollar las competencias clave de gerentes y directores: liderazgo, comunicación, negociación, manejo del cambio y gestión estratégica del negocio.
A través de un programa modular y práctico, acompañamos a las organizaciones que buscan formar gerentes capaces de dirigir, inspirar y transformar a sus equipos.
Como Agente Capacitador Externo registrado ante la STPS y con experiencia en México, Latinoamérica y Estados Unidos, DWYN estructura la formación gerencial con un enfoque orientado a resultados y alineado a los objetivos estratégicos de cada empresa.
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La Escuela de Gerentes DWYN desarrolla las competencias esenciales para la dirección moderna: liderazgo, comunicación, negociación, manejo de cambio y gestión estratégica.
Escuela de Gerentes tiene una base de 5 módulos con duración de 1-2 días por módulo y cada módulo se implementa bimestralmente y pueden adaptarse a los requerimientos de cada empresa, incluyendo o excluyendo talleres específicos y duración de acuerdo a las competencias y segmento del mercado. Lo anterior permite implementar y desarrollar las competencias claves de los gerentes con la finalidad de tener los mejores gerentes de la industria.
Construyendo las habilidades de liderazgo
Manejo estratégico del negocio:
Manejo del cambio:
RH para no RH:
Inteligencia Emocional - Negociación:
Formación integral de competencias gerenciales
Mejora de liderazgo y toma de decisiones
Equipos más cohesionados y productivos
Alineación entre estrategia y ejecución
